Easyfairs publica su primer informe de sostenibilidad

Bruselas, 6 de junio de 2024 – Easyfairs, la empresa internacional líder en organización de eventos ha publicado su primer informe anual de sostenibilidad, proporcionando una visión transparente de los trabajos desempeñados hasta el final del año fiscal 2023, y mirando hacia adelante para seguir avanzando en la implementación de su estrategia “Act for the Future”. Entre otros logros, Easyfairs ha reducido su huella de carbono en un tercio desde 2019.

El mundo está cambiando, y también el mundo de los eventos. Así lo destacan Anne Lafere y Matt Benyon, CEOs del Grupo Easyfairs en su prólogo del informe de Sostenibilidad presentado por primera vez por Easyfairs. “Reconocemos el profundo impacto que las empresas pueden tener en la sociedad y el medio ambiente, y queremos liderar dando ejemplo. Este informe es un testimonio de nuestro compromiso con la transparencia, la gobernanza ética y la responsabilidad cívica empresarial”.

Por su parte, Nil Sönmez, primera Directora de Sostenibilidad de Easyfairs desde el año 2021, destaca que aunque se han logrado avances, el viaje continúa: “Nuestro modelo de negocio siempre ha tendido hacia la sostenibilidad. Nos complace especialmente haber reducido nuestra huella de carbono en un 33% desde 2019. Estamos realizando cambios reales y cada pequeño esfuerzo cuenta. Por supuesto, hay mucho más por hacer. Estamos haciendo un buen trabajo, pero aspiramos a ser excelentes”.

La estrategia se basa en tres pilares centrales, que se describen en detalle en el informe:

• Actuar por el Planeta: Easyfairs está reduciendo el impacto ambiental de sus eventos y sedes a través de diversas iniciativas en cinco áreas (reducción de emisiones, eficiencia energética, viajes y alojamiento, eliminación de residuos y alternativas en alimentos y bebidas más sostenibles).
• Actuar por la Sociedad: El informe detalla cómo Easyfairs está generando un impacto positivo en las comunidades locales y empresariales, ayudándolas en su propio viaje de descarbonización, impulsando la innovación y a las start-ups y colaborando con organizaciones benéficas durante los eventos.
• Actuar por las Personas: Easyfairs cuenta con importantes iniciativas sobre diversidad, igualdad e inclusión (DEI) al tiempo que trabaja de forma constante en promover una cultura de aprendizaje continuo entre sus empleados gracias a su “Easyfairs Academy”.

Easyfairs ha establecido unos objetivos muy ambiciosos para el futuro y utiliza herramientas dinámicas para medir el progreso, empoderar a su equipo para dar respuesta a los diferente retos y monitorizar las contribuciones realizadas para alcanzar los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) de las Naciones Unidas.

“Nos sentimos entusiasmados por el progreso realizado y por seguir dando pasos en este camino que tenemos por delante. Nuestros esfuerzos colectivos han reforzado nuestro compromiso de ampliar los límites de lo que podemos conseguir. Esperamos informar sobre más avances en los próximos años”, concluyeron Anne Lafère y Matt Benyon. Descarga el informe aquí

Para más información, por favor contacta con:

Nil Sönmez, Marie Ost, Chief Sustainability Officer Group Communication Executive nil.sonmez@easyfairs.com marie.ost@easyfairs.com